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培養職場魅力



     
要有魅力,給人的「第一印象」很重要。研究報告顯示,大部分人對其他人的感覺,是在初見面的前30秒鐘決定的,所以,掌握第一時間的表現,非常重要。 


即使如此,培養個人魅力,還是有許多自己可以努力的空間,靠自己的意願和紀律,有意識的建立和他人之間的和諧關係。擁有怎樣特質的人,才會職場魅力十足?首先,必須具備感染力感染力來自於個人自信,但又能謙沖為懷,許多成功的領導者都具有這樣的特質。 
    

「自信」指清楚了解並充分發揮自己的天賦能力,而且還要能面對自己的缺點,不斷的改進,讓自己變的更好。不過有時候過度自信,會讓人產生反感。因此,自信的同時,還須謙沖為懷,保有隨時隨地願意學習的心態。謙虛的人往往最有自信,因為對自己有安全感,才會面對自己的缺點,並試圖改進。


其次,必須具有肢體語言表達能力
 
    
    
真誠的微笑,是肢體語言最基本的動作。走路的姿態也不能疏忽。有人低著頭走路,或頭歪向一邊、皺著眉頭,一副若有所思的樣子,讓人覺得精神不振。相對的,昂首闊步的人,讓人感覺穩重與自信,進而產生信賴感。 
    

此外,有魅力的人,開會發言時會運用手勢及音調,加上自信的微笑,讓人感受到他的力量,進而被他影響。 
    

「視線接觸」也是一門學問。眼神能透露許多訊息,例如自信、執著、開朗、好奇、親切等。有些人眼神銳利,讓人感受到壓力。溫和、理解、讓人感受被支持的眼神,最讓人感覺舒服。 


事實上,職場最大的魅力來自「全心投入工作」。全心投入工作的人,多半勇於承擔責任,他們的熱力會具有號召力。群眾會被「清楚自己的信念」、「不會隨波逐流」的人所吸引,追隨他的步伐。全心投入工作的人也會散發光彩,由於投入,所以學的最多,也成就愈多。他們很少抱怨薪資,也不會太在意外界環境的惡劣。他們擁有明確的目標,所以比他人有信心。 
    

儘早了解自己的興趣及才能,找到願意全心投入的工作,然後,接受它的缺點及挑戰,往自己的目標全力前進。在全心投入的過程中,你會體會到內發的熱情及快樂,你會重視工作的品質,不斷改進,如此就能散發魅力,也能吸引貴人助你一臂之力。


以上文章摘自經濟日報/邱文仁 2008.03.13  
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